Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Farmasøytisk rekrutterer HR
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Farmasøytisk rekrutterer HR som skal styrke vårt team innen farmasøytisk sektor. I denne rollen vil du ha hovedansvar for å identifisere, tiltrekke og ansette kvalifiserte kandidater til ulike stillinger innen farmasi, samt støtte HR-prosesser og bidra til et positivt arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med ledere og avdelingsledere for å forstå deres behov og utvikle effektive rekrutteringsstrategier. Stillingen krever god forståelse for farmasøytisk industri, samt evne til å bygge relasjoner og skape tillit hos både kandidater og kollegaer.
Som Farmasøytisk rekrutterer HR vil du være ansvarlig for hele rekrutteringsprosessen, fra utforming av stillingsannonser til intervjuer, vurdering av kandidater og onboarding. Du vil også bidra til utvikling og implementering av HR-politikker, samt støtte medarbeidere i spørsmål knyttet til arbeidsforhold, kompetanseutvikling og trivsel. Rollen innebærer også å holde seg oppdatert på lover og regler innen arbeidsrett og farmasøytisk sektor, samt å sikre at alle prosesser følger gjeldende retningslinjer.
Vi ser etter deg som har erfaring fra rekruttering, gjerne innen farmasi eller helsesektoren, og som har god forståelse for HR-arbeid. Du bør være strukturert, løsningsorientert og ha gode kommunikasjonsferdigheter. Det er viktig at du trives med å jobbe i et dynamisk miljø, og at du har evne til å håndtere flere prosesser samtidig. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig og bidra til å forme fremtidens farmasøytiske arbeidsplass.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre hele rekrutteringsprosessen for farmasøytiske stillinger
- Utforme og publisere stillingsannonser
- Gjennomføre intervjuer og vurdere kandidater
- Onboarding av nye medarbeidere
- Bidra til utvikling av HR-strategier og -rutiner
- Rådgivning til ledere og ansatte om HR-relaterte spørsmål
- Sikre etterlevelse av lover og regler innen arbeidsrett
- Delta i employer branding-aktiviteter
- Oppfølging av medarbeiderutvikling og trivsel
- Bidra til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, farmasi eller tilsvarende
- Erfaring med rekruttering, helst innen farmasøytisk sektor
- God forståelse for HR-prosesser og arbeidsrett
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
- Gode IT-kunnskaper, spesielt innen rekrutteringsverktøy
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Resultatorientert og løsningsfokusert
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rekruttering innen farmasi?
- Kan du beskrive din erfaring med HR-arbeid?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Hvilke verktøy har du brukt i tidligere rekrutteringsprosesser?
- Hvordan sikrer du god kandidatopplevelse?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen arbeidsrett?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekruttering du har gjennomført?
- Hvordan bidrar du til et positivt arbeidsmiljø?
- Hva er dine styrker som rekrutterer?
- Hvordan håndterer du utfordrende situasjoner i rekrutteringsprosessen?
